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工作时长的减少也可能会带来工作效率的提升,这是微软日本在今年八月试行每周四天工作制后所得出的结论。在那一个月里,总共 2,300 名员工每到周五都会得到一天额外的休息时间。不过上班的时间虽然短了,期间公司的生产率效率反倒提升了 40% 之多。「我希望员工们能思考、体会一下自己是如何在减少 20% 工作时间的基础上达成跟原来一样工作目标的。」微软日本分部社长平野拓也这么说道。

除了效率上的变化以外,在那段时间中员工带薪休假的请求也所有下降,而且公司运转需要用到的资源也节约了不少。微软指出在八月中电费降低了 23%,同时打印开支也少了 59%。从公司内部的反馈来看,有 92% 的员工都更倾向于新的四天工作制。

当然,除了资源消耗方面的变化是明显有据可查外,生产力效率的提升幅度具体是如何统计,微软并没给出太多的说明。但不管怎么说,有这样一家规模、影响力都足够大的企业在测试后能得到如此积极的结果,其背后的意义和可借鉴的程度应该是非同一般的。

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